REDACCION TIEMPO MILITAR- Según el Indec para no ser pobre y para pertenecer a la clase media en febrero cuanto hay que ganar.
Hay dos indicadores fijados por el Indec: la Canasta Básica Alimentaria (CBA)y la Canasta Básica Total(CBT)
La canasta básica total (CBT) (alimentos, gastos de los hogares -indumentaria, salud, transporte o educación-), lo que determina la "línea de pobreza". Según los datos oficiales del organismo, este indicador subió 2,3% en febrero con respecto al mes anterior, es decir, que aumentó por debajo de la inflación, pero marcó una fuerte alza, ya que en enero se ubicó en 0,9%.
Una familia tipo (varón de 35 años, mujer de 31 años, un hijo de 6 años y una hija de 8 años, necesitó $ 1.057.923 para no ser pobre.
El mismo grupo familiar (dos adultos y dos menores) necesito $ 468.108 para necesidades básicas de alimentación y no quedar en situación de indigencia.
Otro grupo de cinco personas (varón y mujer de 30 años, y tres hijos de 5, 3 y 1 año) necesito ingresos por $ 1.112.703 para no caer en la pobreza, y $ 492.346 para no ser indigente.
Para ser de clase media en la Ciudad de Buenos Aires, de acuerdo al índice correspondiente a enero, debe tener un ingreso familiar total mensual de al menos 1,25 veces la Canasta Básica Total y no alcanzar 4 veces la CBT del Sistema de Canastas de Consumo (grupo hombre y mujer de 35 años, económicamente activos y propietarios de la vivienda, con dos hijos varones de 9 y 6 años). Es decir, ganar en enero al menos $ 1.673.157,26 para no ser pobre en la Ciudad de Buenos Aires.
Qué es la Canasta Básica Alimentaria
Son los alimentos y productos alimenticios que integran el patrón de consumo de la población y satisfacen los requerimientos energéticos.
Los hogares con ingresos por encima de la Canasta Básica Alimentaria, pero no superan la Canasta Básica Total, se encuentran en la pobreza no indigente.
Línea de indigencia
En febrero fueron: Una persona necesito $151.491; familia de tres requirió $372.668.; de cuatro $468.108 y de cinco, necesitaron ingresar $492.346.
La inflación general se aceleró en febrero al 2,4%, por aumentos en alimentos y bebidas (3,2%). En el Gran Buenos Aires, la carne aumento 10%.
La cuestión de los haberes militares
Hace ya varios años que los haberes militares están por debajo de los de seguridad, asimismo los aumentos a estos últimos siempre son superiores y origina el desfasarle que ahora el estudio de la ONG Unión del Personal Militar Asociación Civil (UPMAC) revela y que origina un fastidio en el personal.
La reiterada cuestión de los haberes militares viene transitando desde hace años, pasaron varios gobiernos y hasta ahora, ninguno le encontró la solución, que pasa por dos ejes: la equiparación con las Fuerzas de Seguridad y la jerarquización.
Hay que remarcar que las Fuerzas de Seguridad por la naturaleza y características de su función, perciben distintos “suplementos particulares” (prevención barrial, recargo de servicio, suplemento por zona etc.) que hace crecer más aun la brecha, dejando más atrás a los militares; si bien este minucioso estudio hecho por la UPMAC aclara que la diferencia están hechos sin suplementos
Según fuentes castrenses este malestar ya fue observado por el Gobierno y desde ese Ministerio se habrían dispuesto que se analice compensar la brecha existente mediante suplementos tratando de imitar al Ministerio de Seguridad.
Si se crearan “suplementos particulares” estos siempre están destinados al personal en actividad y al no integrar el haber, no se trasladan a los retirados. O sea que mejoraría el haber de activos, pero no de retirados, la solución sería a medias.
El estudio de la ONG UPMAC demuestra que muchas jerarquías militares están percibiendo haberes mensuales por debajo de la línea de pobreza. Según una fuente militar el 60% del personal estaría por debajo del límite de pobreza.
En dialogo con TIEMPO MILITAR aclaran que no solicitan aumento salarial, sino que el Estado les devuelva el “histórico coeficiente de jerarquización (1 a 5.35), la equiparación con las Fuerzas de Seguridad (21%) y una adecuada política salarial, que le permita sacar al 60% del personal del límite de pobreza en la que hoy están…”
Análisis comparativo de los haberes de las Fuerzas Armadas y de Seguridad a marzo de 2025
