Luego de la reunión que mantuvieron representantes de ATE con el Presidente del Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas y de Seguridad (IOSFA), Darío Díaz Pérez, se llegó a un acuerdo en el que las trabajadoras y los trabajadores contratados pasarán a planta permanente, garantizando que los nuevos concursos se convoquen en el segundo trimestre del 2021. Estuvieron presentes en la reunión el Secretario Adjunto de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, y el Delegado General de la Junta Interna de ATE-IOSFA, Rubén López, según publico www.elrosalenio.com.ar .
Las autoridades aceptaron las demandas del sindicato y la decisión se enmarca, más allá de que se trate de un organismo descentralizado, en el lanzamiento oficial realizado por el Poder Ejecutivo nacional del Programa Integral de Regularización de Empleo Público (Concursar 2.0).
La reunión, que duró más de dos horas, se realizó en la central de IOSFA, ubicada en Paso 551 (CABA). Allí se acordó que se actualizarán los grados que correspondan según la antigüedad de cada agente contratado y que se llevarán a cabo los cambios de agrupamiento considerando el reconocimiento de los títulos terciarios y universitarios. Según los funcionarios de la obra social, esta etapa estará concluida antes de la finalización de marzo.
Finalmente, ATE aseguró la reactivación de los concursos de pase a planta permanente realizados por la ex IOSE en los años 2013 y 2015. En este caso, los empleados comprendidos ya comenzarán a presentar la documentación la semana entrante. De esta forma, Díaz Pérez apuntó: “En el marco de una crisis que no tiene precedentes, garantizamos los derechos de todas las trabajadoras y trabajadores de la obra social y lo seguiremos haciendo”.
El Gobierno anuncio el Plan Concursar
El lanzamiento del Plan Integral de Regularización del Empleo Público 2021-2023, a través del sistema Concursar 2.0 estuvo encabezado por Santiago Cafiero, Jefe de Gabinete y Ana Castellani, Secretaria de Gestión y Empleo Público. La comitiva de ATE estuvo representada por el Secretario General, Hugo Godoy, el Secretario Adjunto, Rodolfo Aguiar; la Secretaria de Organización, Mercedes Cabezas y Flavio Vergara, paritario nacional e integrante de la conducción nacional del gremio.
Concursar 2.0, permitirá que los trabajadores y trabajadoras de todo el territorio nacional que cumplen funciones para la Administración Pública Nacional tenga la posibilidad de regularizar su situación. Es fundamental para aquellos trabajadores que hoy están contratados y puedan regularizar el empleo. Además, el pase a planta permanente va a tener un sistema de promoción y de acceso a mejorar su situación en la carrera de manera que todos las y los trabajadores van a poder mejorar la performance en el lugar en el que están.
El plan consiste en que los más de 29.000 cargos de la Administración Pública Nacional, regularicen su situación laboral en el período de tres años.
Cuál es la situación del IOSFA al 30 de noviembre
Según la página Web oficial de ese Instituto, se informa que en este mes
(Noviembre de 2020), se logró que los ingresos fueran mayores a los egresos. Esta mejora en la recaudación se debió a varios aspectos: el primero es el blanqueo de los haberes del personal de las Fuerzas Armadas y de Seguridad. Luego se fueron abonando algunas deudas que las Fuerzas tenían con el Instituto. Además, dice la página que se están cobrando los aportes que legalmente corresponden al IOSFA, de los distintos juicios que el personal militar realizó sobre su salario, donde nunca se había presentado el reclamo. Esto se suma a la recuperación de los aportes que le corresponde pagar a cada una de las Fuerzas por las distintas enfermedades que son actos de servicio.
En este proceso paulatino de saneamiento del Instituto, a partir de una serie de cambios estructurales, se sigue trabajando en el ajuste y control de los gastos, con la corrección continua de los desórdenes financieros. En referencia a las irregularidades detectadas por la Auditoría Interna, estas se elevaron ante la Oficina Anticorrupción y en la actualidad la Justicia Penal está llevando las acciones legales correspondientes.
La deuda que IOSFA acumuló durante 2019 y el inicio del año 2020 se ubicó en más de 4 mil millones de pesos. En la actualidad, se logró reducir a la mitad y se seguirá disminuyendo hasta que esté saldada en su totalidad. De esta forma, ya pudo solucionarse buena parte de los cortes de servicios que existían en varios puntos del país y se seguirá trabajando en profundidad para recuperar las prestaciones en forma total.
Para observar el detalle de ingresos y egresos, pueden ingresar al informe mensual sobre la condición económica-financiera de la obra social.
Situación económica al 30 de noviembre de 2020
Compromisos impagos (vencidos al 30 de noviembre) = $ 2.117.980.184
Las cantidades dinerarias se consignan seguidamente en este orden
1-Ingresos
2-Gastos
3- Resultados
ENERO
$1.833.124.250
$ 2.804.177.147
$ -971.052.897
FEBRERO
$ 1.658.102.037
$ 2.177.852.621
$ -519.750.584
MARZO
$ 1.825.593.932
$ 2.272.636.023
$ -447.042.091
ABRIL
$ 1.953.676.735
$ 1.957470.447
$ -3.793.712
MAYO
$ 1.854.880.613
$ 1.928.232.567
$ -73.351.954
JUNIO
$ 1.973.049.100
$ 1.949.844.433
$ 23.204.667
JULIO
$ 2.66.215.603
$ 2.199.513.907
$ 461.701.696
AGOSTO
$ 2.039.489.528
$ 2.198.741.593
$ - 159.252.065
SEPTIEMBRE
$ 2.049.461.106
$ 2.516.092.015
$ - 466.630.909
OCTUBRE
$ 2.054.540.923
$ 1.784.354.650
$ 270.186.273
NOVIEMBRE
$2.278.050.763
$ 1.762.104.500
$ 515.946.263
TOTAL
$ 22.181.184.590
$ 23.551.019.903
$ -1.369.835.312
DEUDA AL 31 DIC.-19 $-2.853.626.155
PROMEDIO MENSUAL $-124.530.483
En síntesis
De la información que suministro el IOSFA y del cuadro oficial de resultados económicos mensuales se puede ver que hay un déficit mensual promedio de aproximadamente $124 millones de Pesos, a pesar de estar vigente desde febrero, el pago de co seguros y en muchas partes con servicios cortados. La concurrencia a los hospitales militares es limitada y solo concurren los pacientes que requieren cierta urgencia en ser atendidos. A pesar de todo ello, que debería significar ahorro para la obra social, sigue existiendo un déficit importante de 124 millones mensuales.
Ahora aumentara el déficit económico del IOSFA, debido al blanqueo del personal contratado (sueldos, cargas sociales etc.). No se entiende, dicen algunos afiliados a quien consulto TIEMPO MILITAR, pero si se entiende: “…en poco tiempo vienen tiempos electorales y hay que cosechar votos, cueste lo que cueste, total se embroman los uniformados, no los políticos…”
